Karrier
Fejlődési lehetőségre, szakmai elismerésre, kellemes munkahelyi légkörre vágyik?
|
Legyen pályakezdő vagy már gyakorlott szakember a EUROFINS Food Analytica Kft. segít Önnek céljai elérésében Amit kínálunk leendő munkatársainknak
Toborzás Cégünknél felmerülő munkaerő igény kielégítése több forrásból történhet. Elsőként a korábban beküldött pályázatokból felépülő adatbázisban szereplőket vizsgáljuk meg, ezzel egy időben a vállalat honlapjának oldalán is megjelentetjük álláshirdetésünket. Új munkatárs keresésekor hirdetéseinket természetesen külső médiában is közzé szoktunk tenni. Kiválasztás A beérkezett pályázatokat előszűrjük, több lépcsőben választjuk ki az aktuális keresési feltételeknek leginkább megfelelő jelölteket. Pályázatok elbírálása Az első lépcső a beérkező pályázati anyagokban lévő információk összevetése a hirdetésben megfogalmazott elvárásokkal. Telefonos előszűrés Amennyiben a pályázat pozitív elbírálás alá esik, felvesszük a kapcsolatot a jelölttel telefon keresztül. A sikeresen pályázók a továbbiakban személyes találkozókra számíthatnak. Szakmai interjú Az interjú általában egy órás interaktív beszélgetés, mely során a jelöltnek alkalma nyílik cégünk, illetve a pozíció megismerésére. Visszajelzés A kiválasztási folyamatban született döntésekről a pályázók - kedvezőtlen döntés esetében is - visszajelzést kapnak. |
